Carrer solution

Abbiamo sviluppato quattro modelli di intervento con l’obiettivo di rilevare le motivazioni e gli orientamenti di carriera dell’individuo, di gruppi o dell’intera workforce aziendale e per fornire all’organizzazione un’analisi utile a costruire piani di sviluppo coerenti con i profili delle sue risorse.

  • SCREENING DELLA WORKFORCE AZIENDALE: per la rilevazione degli orientamenti di carriera di tutta o di una sola parte della workforce aziendale permette all’organizzazione di ottenere una mappatura individuale e/o di gruppo in base alla quale costruire piani di sviluppo ad hoc.

  • WORKSHOP DI CARRIERA: le Áncore di carriera vengono proposte in un percorso di gruppo per l’acquisizione di strumenti di autovalutazione, consapevolezza e crescita professionale.

  • MANAGER COME CONSULENTE DI CARRIERA: destinata ai line manager è la proposta formativa che ha l’obiettivo di rendere il manager persona capace di gestire in modo ottimale la relazione con i suoi collaboratori e assumere il ruolo di consulente di carriera.

  • TRAINING AL MODELLO DELLE ÁNCORE DI CARRIERA: pensata per gli addetti dell’area HR e per coloro i quali si occupano di selezione a differenti livelli, la proposta formativa ha come obiettivo l’apprendimento del protocollo per la rilevazione delle Áncore di carriera.